Rapport annuel 2018 – CLD de Brome-Missisquoi
LE DÉFI DE MAIN-D’ŒUVRE
D’UNE ÉCONOMIE EN BONNE SANTÉ
L’année 2018 a été marquée par la pénurie de main-d’œuvre
au Québec et les entreprises de Brome-Missisquoi n’y ont pas
échappé. Le Conseil de la MRC Brome-Missisquoi a adopté en
juillet une stratégie ambitieuse et audacieuse visant à attirer
10 000 nouveaux travailleurs et 6 000 jeunes familles au cours
des 10 prochaines années. Le rôle du CLD consiste à travailler
avec nos entreprises pour cibler leurs besoins ainsi que les
moyens concrets pour les combler.
Le lancement officiel de notre stratégie d’attraction ayant eu
lieu le 21 mars 2019 permettra d’interpeler des travailleurs de
la région de Montréal, principalement. Mais la stratégie vise
d’autres objectifs, tels que soutenir nos entrepreneurs pour
qu’ils développent des milieux de travail plus agréables et plus
valorisants.
Cette année, le CLD a accru son offre de service dans le
secteur agroalimentaire, en plus de soutenir les entreprises
manufacturières, touristiques et culturelles. L’agroalimentaire
est un secteur très dynamique comptant pour 20 % des
emplois dans plus de 1 100 entreprises réparties dans la
production agricole, la transformation, la distribution et la
restauration.
Également, le CLD a continué de jouer un rôle de premier
plan dans l’aide aux entreprises, notamment dans les services
suivants:
676 clients ont bénéficié de nos services;
Consolidation de 3 834 emplois;
Soutien financier de 1,1 M$ pour 71 projets;
41 clients mentorés avec le service de mentorat d’affaires.
L’économie de Brome-Missisquoi est en très bonne santé et
le CLD est fier d’y contribuer en aidant nos entrepreneurs à
relever leurs défis.
Robert Desmarais
Le rôle du CLD consiste à
travailler avec nos entreprises
pour cibler leurs besoins ainsi
que les moyens concrets pour
les combler.
... une stratégie ambitieuse
et audacieuse visant à attirer
10 000 nouveaux travailleurs
et 6 000 jeunes familles au
cours des 10 prochaines
années.
Robert Desmarais
Directeur général
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