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Cowansville, le 3 octobre 2017 – La Ville de Cowansville, en collaboration avec le CLD Brome-Missisquoi, est fière d’annoncer que les démarches visant l’implantation d’un premier incubateur industriel à Cowansville vont bon train. Selon l’échéancier prévu, les premières entreprises devraient emménager dans les nouveaux locaux situés au 800 rue du Sud en janvier 2018.

« Nous sommes très fiers de ce projet. L’incubateur était notre priorité suite à notre démarche de planification stratégique commerciale et industrielle. Cela ressortait comme un point important et cadre en tout point avec les orientations de la municipalité de valoriser et de favoriser l’entrepreneuriat et de stimuler le secteur industriel. Nous faisons le pari également, que ces entreprises qui se développeront dans l’incubateur, s’établiront par la suite à Cowansville et que cela va générer de la demande pour les locaux existants dans la ville », souligne le maire de Cowansville, Monsieur Arthur Fauteux.

Rappelons que la Ville de Cowansville s’est classée en 2016 au second rang des municipalités québécoises pour sa souplesse envers les entrepreneurs, une enquête menée par la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI).

Le conseil municipal de Cowansville vient d’octroyer la somme de 50 000 $ à la Corporation d’initiative industrielle de Cowansville (CIIC), une Corporation où seront invités à siéger les futurs incubés. Ce montant servira de fonds de roulement et permettra la mise à niveau des installations.

« Une des caractéristiques intéressante du bâtiment est de permettre la croissance de l’incubateur tout en permettant une flexibilité dans les espaces requis. Nous commençons donc l’expérience avec environ 16 000 pi², ce qui est plus proche des besoins pour les deux prochaines années, mais une opportunité de doubler notre superficie est disponible. La situation géographique au centre-ville était également un atout majeur pour nous » explique Olivier Ricard, directeur de l’aménagement urbain et de l’environnement à la Ville de Cowansville.

Déjà trois entreprises se sont montrées intéressées à s’installer dans les locaux qui offriront plusieurs espaces communs totalisant 2 400 pi², dont une salle de conférence et des docs de chargements. Les entreprises incubées bénéficieront également d’un tarif avantageux sur leur loyer, d’un bail flexible selon leur croissance et de tout le support offert par le CLD Brome-Missisquoi aux entreprises via différents programmes.

« Il est certain que nous souhaitons que les entreprises incubées prennent leur envol et tous les éléments seront réunis pour que cela se produise. L’incubateur industriel est une façon de plus en plus répandue de développer des entreprises québécoises. La ville de Drummondville est un bel exemple de succès dans le domaine, avec la construction d’un troisième incubateur », précise Benoît Lévesque, conseiller industriel au CLD Brome-Missisquoi.

Selon un sondage réalisé par Visages régionaux auprès des 18-37 ans, le démarrage d’entreprise figure au 4e rang des motifs de migration en région. Il s’agissait donc d’une opportunité à saisir.

Les entreprises en démarrage intéressées à participer au projet sont invitées à communiquer avec M. Benoit Lévesque, conseiller industriel au CLD Brome-Missisquoi au 450 266-4928.

Le Centre Local de Développement (CLD) de Brome-Missisquoi a été sélectionné parmi les trois finalistes du prix Performance 2017 des Fonds locaux de solidarité (FLS) FTQ parmi les 73 FLS du Québec. Ce prix récompense la meilleure gestion du FLS pour les 5 dernières années par une équipe de développement économique régionale. Le CLD de Brome-Missisquoi s’est démarqué parmi les trois meilleures équipes de la province pour le nombre de dossiers réalisés, la santé financière de son fonds ainsi que l’utilisation des sommes disponibles provenant de FLS FTQ.

C’est une très belle reconnaissance pour notre équipe de développement économique souligne M. Denis Beauchamp, directeur du service du développement économique au CLD de Brome-Missisquoi. Nous devons également cette nomination au succès des entreprises de la région que nous finançons chaque année.

Le FLS prend la forme d’un prêt qui peut atteindre 100 000 $ par entreprise. Il peut entre autres servir à démarrer ou acquérir une entreprise, appuyer des projets d’exportation, soutenir la croissance d’une entreprise, moderniser une entreprise, améliorer la productivité, etc. Il est possible de contacter les professionnels du CLD pour en savoir plus.

Le Lauréat 2017 est le FLS de la MRC de La Côte-de-Beaupré.

Cowansville, le 14 décembre 2016 – Le Centre local de développement (CLD) de Brome-Missisquoi a procédé à la remise des attestations de formation aux entreprises formant la première cohorte qui a suivi et complété le Programme d’accélération de la croissance des entreprises de Brome-Missisquoi, ci-après nommé programme PAC.

Le programme PAC a été mis sur pied par le CLD dans le but d’offrir aux entreprises de Brome-Missisquoi, qui présentent un fort potentiel de développement, les moyens d’aller encore plus loin et de se hisser à un niveau supérieur.

Neuf entreprises industrielles de la région, soit de Bromont (4), de Cowansville (2), de Dunham (2) et de Farnham (1), ont participé à ce projet pilote financé par Emploi-Québec, le ministère de l’Économie, de la Science et de l’Innovation (MESI) et le CLD de Brome-Missisquoi.

Le programme, qui se déroule sur une période d’une année, offre des formations de haut niveau données par des animateurs experts ainsi qu’un accompagnement structuré qui permet  d’assurer la mise en œuvre des plans d’actions développés lors des formations.

Les formations, au nombre de cinq, couvrent plusieurs aspects de la gestion d’une entreprise, à savoir la stratégie d’entreprise, la stratégie de marketing, les ventes, la gestion des ressources humaines et la planification financière. À ces formations s’ajoute un coaching individuel afin que les notions apprises en groupe puissent être intégrées dans l’environnement particulier de l’entreprise.

Ce programme, destiné aux hauts dirigeants d’entreprise, totalise plus de 130 heures de formation et d’accompagnement. Il se distingue par son approche pratique qui vise l’implantation immédiate des meilleures pratiques d’affaires. Le programme permet la participation de plusieurs membres de l’équipe de direction de l’entreprise participante, il est conçu de façon  à favoriser les échanges entre les participants et intègre également le mentorat d’affaires. Le programme est dispensé dans Brome-Missisquoi à un coût très accessible.

Le CLD de Brome-Missisquoi ainsi que ses partenaires, Emploi-Québec et le MESI, félicitent chaleureusement les diplômés de cette première cohorte provenant des entreprises suivantes : Solaxis Ingéniosité Manufacturière inc., Duoject Medical Systems inc., Les Industries Flexpipe inc., Lx Sim inc., Soudure Brault inc., Vectair  inc., Pompex inc., Groupe Commercial Paul Larouche inc. et Transforce Beltal inc.

Source :
René Beaulieu, conseiller industriel
CLD de Brome-Missisquoi

Brome-Missisquoi, le 3 avril 2017 – Le CLD de Brome-Missisquoi vient de compléter sa démarche de mise à jour du portrait des entreprises agroalimentaires lancée à l’automne dernier. L’agroalimentaire qui était pressenti comme un secteur porteur de développement de Brome-Missisquoi était encore peu caractérisé. Un sondage visant à mieux connaître les besoins et priorités des producteurs agricoles, transformateurs, distributeurs et restaurateurs a été réalisé. Un portrait statistique est venu compléter la démarche.

Cet exercice a permis de mesurer l’importance de l’agroalimentaire pour Brome-Missisquoi et de préciser la contribution économique de la production agricole. Quelques-uns des faits saillants :

• 1100 entreprises agroalimentaires dont 743 fermes
  (Lesquelles génèrent à elles seules des revenus de plus de 239 millions)
• 5000 emplois (20% des emplois de la région)
• 25% de la production biologique en Montérégie
• 1ere MRC au Québec en ce qui a trait au nombre d’entreprises agrotouristiques

Par ailleurs, Brome-Missisquoi se démarque aussi par le pouvoir d’attraction de sa petite agriculture artisanale. Pensons notamment aux vignobles qui produisent 60% du vin du Québec et à La Route des Vins qui attire plus de 200 000 visiteurs chaque année. (Source : Laboratoire Rural 2013)

Devant la diversité, le dynamisme et le caractère innovant des entreprises agroalimentaires de la région, le CLD prévoit s’approprier ce secteur comme outil de développement stratégique. L’équipe du CLD travaille présentement au développement d’une offre de services adaptée aux entreprises agroalimentaires et plus encore, à l’affirmation d’un positionnement stratégique basé sur l’agroalimentaire.

Un plan d’action à venir
Les résultats de la démarche du portrait agroalimentaire serviront à préparer ce printemps le plan d’action agroalimentaire 2017-2019. Tous les producteurs, transformateurs, distributeurs, détaillants et restaurateurs n’ayant pas encore répondu au sondage en ligne sont invités à le faire jusqu’en octobre 2017 (www.cldbm.qc.ca/sondageagro). Cette participation permettra aux entreprises d’être connues du CLD et de bénéficier des efforts de mise en valeur du secteur. Par exemple : valorisation de la profession de producteur agricole, présence dans le répertoire des entreprises agroalimentaires qui sera diffusé aux restaurateurs et aux visiteurs de la région, programmes d’aide au démarrage ou d’accélération de la croissance des entreprises.

Consultez le portrait agroalimentaire de Brome-Missisquoi

Source : Leslie Carbonneau
Conseillère en agroalimentaire
et responsable de la banque de terres agricoles
agroalimentaire@cldbm.qc.ca

Lac-Brome, le mercredi 5 avril 2017 – Ce soir avait lieu le gala local du 19e Défi OSEntreprendre où plus de 70 personnes se sont rassemblées pour faire rayonner les initiatives entrepreneuriales de Brome-Missisquoi et souligner l’audace de celles et ceux qui ont osé entreprendre. Pas de doute que le CLD de Brome-Missisquoi peut être fière de sa relève entrepreneuriale car 7 nouvelles entreprises représenteront la région lors du gala régional du Défi qui aura lieu le 27 avril prochain à l’érablière Au Toit rouge du Mont-St-Grégoire.

Madame Isabelle Dumont, responsable local du Défi, n’a pas manqué de souligner
l’importance pour la relève entrepreneuriale de croire en soi et de poursuivre ses rêves. Le Défi OSEntreprendre, selon elle, est le tremplin par excellence des entrepreneurs qui veulent contribuer à bâtir une région fière, innovante, engagée et prospère!

Cette année, la région de Brome-Missisquoi a reçu 17 dossiers en création d’entreprise et 2 en Prix réussite. Ces derniers, La Mie Bretonne et Val Caudalies, passent directement au volet régional pour être évaluées. Cette participation permet ainsi au CLD de Brome-Missisquoi de propulser 7 projets d’entreprise à la finale régionale du Défi, une cuvée remarquable! Voici les lauréats par catégories :

Coup de Coeur :

ACI Export inc. – Martial Teudjouteu Donkonjoupa & Geneviève Sylvestre / Sutton

Commerce

Fromagerie Missiska inc. – Caroline Pelletier & Paulin Bard / Bedford

Services aux individus :

Ravito – Karine Delage & Alexi Richer / Frelighsburg

Exploitation/Transformation/Production

Mahilä Nature – Mélanie Fortin / Cowansville

Bioalimentaire

Boulangerie du Capitaine Levain – Ghislain Despatie / Stanbridge East

Services aux entreprises 

Seridesign 3D – Manon Deneau & Mario Paré / Bedford

Innovations technologique et technique

Zénith Altitude inc. – Mikaël Cardinal & Renaud Berthelot-Richer / Bromont

Sur la photo de gauche à droite : Mikaël Cardinal, Renaud Berthelot-Richer, Caroline Pelletier, Paulin Bard, Ghislain Despatie, Céline Richard, Mario Paré, Karine Delage, Alexi Richer, Mélanie Fortin, Mme Manon Daneau.
Absents sur la photo : Martial Teudjouteu Donkonjoupa & Mme Geneviève Sylvestre.

Les plans d’affaires, soumis au jury, ont été évalués selon la qualité du document de
présentation, le profil entrepreneurial, l’analyse de marché, le plan marketing, le plan des
opérations, le plan de financement, et l’appréciation globale du projet. Les aptitudes et les
compétences des promoteurs ont aussi influencé la note finale.

Si le Défi OSEntreprendre est devenu un incontournable pour propulser la relève
entrepreneuriale de la région, c’est grâce à l’étroite collaboration qui perdure depuis
plusieurs années entre les milieux de l’éducation et des affaires. Rappelons que le CLD de Brome-Missisquoi est l’organisme responsable de la région de Brome-Missisquoi depuis
déjà 18 ans, et a vu déposer 265 projets au Défi depuis les tous débuts. Pour inspirer le
désir d’entreprendre, il peut compter sur de nombreux collaborateurs et partenaires, dont
le soutien ne s’est jamais démenti, et par de nouveaux commanditaires qui ont eux
également choisi de participer à l’aventure.

Le Défi OSEntreprendre comprend trois échelons : local, régional et national. Il vise à faire
rayonner les initiatives entrepreneuriales pour inspirer le désir d’entreprendre! Avec son
volet Entrepreneuriat étudiant qui se déploie chez les jeunes du primaire jusqu’à
l’université et son volet Création d’entreprise qui appuie les nouveaux entrepreneurs, il
rejoint plus de 41 000 participants annuellement. Pour sa mise en oeuvre, il peut compter
sur la mobilisation de plus de 350 agents responsables de sa réalisation dans les 17
régions du Québec. Un ingrédient clé de sa réussite!

À tous les lauréats ainsi qu’à tous les participants, le CLD de Brome-Missisquoi transmet
ses félicitations et les remercie de participer avec autant de passion au développement
économique de la région.

Pour informations : Isabelle Dumont, Responsable locale du Concours québécois en
entrepreneuriat, 450 266-4928, poste 301 ou idumont@cldbm.qc.ca

Des prix d’une valeur totalisant près de 7 000 $ ont été remis aux entreprises gagnantes
de la part de nos précieux partenaires:

Bromont, le lundi 24 avril 2017 – Plus 250 personnes étaient réunies à l’Auberge Bromont pour assister à l’assemblée générale annuelle (AGA) du Centre local de développement (CLD) de Brome-Missisquoi. L’organisation y a présenté son bilan de l’année 2016, qui a été marquée par de nombreux succès sur les plans industriels, agroalimentaires et touristiques ainsi que par le développement de partenariats, le développement des compétences des entrepreneurs et par la création d’un espace de coworking.

En 2016, ce sont 407 entreprises et organismes qui ont bénéficié des services et de l’accompagnement du CLD dans la réalisation de leurs projets, lesquels ont contribué à la création et à la consolidation de 4 110 emplois. Dans le domaine du service de mentorat, Brome-Missisquoi reste l’une des régions les plus actives au Québec avec un total de 56 dyades actives en 2016. En ce qui concerne les fonds gérés par le CLD pour le financement de projets structurants, c’est un montant de 920 341 $ qui a été injecté pour servir de levier à 80 entreprises et organismes.

L’année 2016 aura permis plus que jamais au CLD de renforcer ses partenariats et à en développer de nouveaux. Particulièrement sur le plan du développement des compétences des entrepreneurs, avec la bonification de ses programmes dédiés au développement et à l’accélération de la croissance des entreprises, qui incluent maintenant une cohorte d’entreprises touristiques. Aussi, le CLD offre nouvellement le programme Lancement d’entreprise, en collaboration avec le Campus Brome-Missisquoi, avec lequel quelques 50 nouveaux entrepreneurs ont pu améliorer leurs connaissances au cours de 2016.

L’espace de coworking du CLD, La Zone BM a bénéficié de contributions de nouveaux partenaires pour finaliser la mise sur pied de ses installations et devenir accessible en tout temps pour ses membres.

Le nouveau portrait de l’agroalimentaire réalisé à l’automne 2016 a permis de recenser 1 100 entreprises employant plus de 5 000 travailleurs, ce qui en fait un véritable moteur économique en expansion dans Brome-Missisquoi. Le CLD entend accompagner le développement de ce secteur en adoptant un plan d’action au cours des prochains mois.

Un guichet unique

Avec la multiplication de nos partenariats ainsi que nos services d’accompagnement, de mentorat, de financement, de promotion, de programmes de formation, ainsi qu’un espace de coworking, le CLD se confirme comme un guichet unique pour soutenir le développement des entreprises de Brome-Missisquoi, souligne Robert Desmarais, directeur général du CLD de Brome-Missisquoi.

Des conférences appréciées

Les participants à l’événement ont été inspirés par les deux conférencières qui étaient invitées à parler d’ambition entrepreneuriale au féminin. Geneviève Dutil, Présidente de LX Sim, Bromont a brisé la glace en partageant son histoire inspirante. Celle qui a participé au Programme d’accélération des entreprises de Brome-Missisquoi a parlé des personnes qui ont contribué à son succès.

Sophie Brochu, présidente et chef de la direction de Gaz Métro, a également partagé son histoire avec le public. Elle a présenté les phrases inspirantes qui ont influencé son parcours professionnel.

Hommage à madame Pauline Quinlan

Les administrateurs du CLD ont pris quelques minutes afin de rendre hommage à madame Pauline Quinlan, mairesse de Bromont, qui occupe le poste de présidente du CLD depuis 2011 et qui a annoncé récemment qu’elle ne se représenterait pas aux prochaines élections municipales. Monsieur Arthur Fauteux, maire de Cowansville et préfet de la MRC, a tenu à souligner l’implication et le leadership de madame Quinlan, qui ont contribué au développement de Bromont et de toute la région de Brome-Missisquoi.

Composition du conseil d’administration

La composition du conseil d’administration pour 2017 a été votée à la suite de l’assemblée générale annuelle. Les officiers nommés à l’exécutif sont donc : madame Pauline Quinlan, présidente, monsieur Albert Santerre, vice‑président, madame Hélène Bernier, secrétaire, monsieur Arthur Fauteux, trésorier et madame Anne-Marie Lemire, officier.

Retrouvez notre rapport annuel 2016, les faits saillants et toutes les informations sur notre organisme et sur l’Assemblée générale annuelle, en visitant le www.cldbm.qc.ca/aga2017.

Source
Robert Desmarais
Directeur général du CLD de Brome-Missisquoi

Saint-Jean-sur-Richelieu, le 14 juin 2017 – Le Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ), les Municipalités régionales de comté (MRC) du Haut-Richelieu, de Pierre-De Saurel et de La Vallée-du-Richelieu, le Centre local de développement de Brome-Missisquoi, le Conseil de la culture de Saint-Hyacinthe, avec la collaboration de Culture Montérégie, annoncent aujourd’hui la signature d’une Entente de partenariat territorial en lien avec la collectivité de la Montérégie-Est.

Selon les termes de l’entente, le Conseil des arts et des lettres du Québec a apparié le montant de 63 500 $, investi par les partenaires, pour un total de 127 000 $. Ce montant, réparti sur trois ans (2017-2020), assure la mise en oeuvre du programme de partenariat territorial de la Montérégie-Est, qui permettra de soutenir des projets de création, de production ou de diffusion favorisant des liens entre les arts et la collectivité pour les artistes et les organismes culturels du territoire des partenaires.

Ce programme, géré par le Conseil des arts et des lettres du Québec, a pour objectifs de stimuler la création artistique dans la région, de contribuer à l’essor et à la diffusion des artistes et des écrivains, de favoriser leur rétention dans leur localité, ainsi que d’encourager l’émergence et l’inclusion des technologies numériques dans la pratique artistique. Il vise aussi à épauler les organismes artistiques professionnels structurants pour le développement et le rayonnement des arts et des lettres sur le territoire et à l’extérieur. Un appel à projets est lancé dès aujourd’hui pour les artistes et écrivains professionnels ainsi que pour les organismes artistiques dont l’adresse principale se situe sur le territoire de l’un des partenaires. Les projets doivent être déposés au CALQ au plus tard le 14 septembre 2017.

Citations

« Je me réjouis de cette entente entre le Conseil des arts et des lettres du Québec et les acteurs municipaux de la Montérégie-Est, qui investissent conjointement pour le dynamisme culturel de leur région et la qualité de vie de leurs citoyens. L’accès à la culture partout au Québec est une priorité pour notre gouvernement. »

M. Luc Fortin, ministre de la Culture et des Communications et ministre responsable de la Protection et de la Promotion de la langue française

« Nous, les partenaires de l’entente, nous croyons aux bienfaits qu’apporte une vie culturelle riche et diversifiée. Nous savons que la culture permet de rassembler les gens, de développer un sentiment d’appartenance, et de se sentir bien dans sa communauté. Nous sommes conscients du rôle que nous pouvons jouer pour que toute cette effervescence culturelle prenne vie. Nous sommes donc très heureux de concrétiser notre soutien et notre appui par la signature de cette entente de partenariat territorial. »

Mme Andrée Clouâtre, mairesse d’Henryville et responsable du dossier Culture à la MRC du Haut-Richelieu

« En s’engageant dans cette entente, la Montérégie-Est célèbre la valeur de la créativité de ses artistes et de ses écrivains. C’est extrêmement stimulant de travailler avec des gens qui croient comme nous que les arts sont essentiels à la société et bénéfiques aux communautés qui les soutiennent. »

Mme. Anne-Marie Jean, présidente-directrice générale du Conseil des arts et des lettres du Québec

« La signature de cette entente constitue une excellente nouvelle pour le milieu culturel d’une partie de la Montérégie-Est. Culture Montérégie applaudit cet appui essentiel aux artistes professionnels et aux organismes culturels de la part du Conseil des arts et des lettres du Québec. Il félicite également l’engagement primordial des cinq partenaires régionaux envers le développement culturel. »
M. Sylvain Massé, président de Culture Montérégie.

SOUTIEN AUX ARTISTES ET AUX ORGANISMES

Dans le cadre de l’appel de projets, les artistes professionnels et les organismes culturels peuvent compter sur les services-conseils de Culture Montérégie pour la préparation de leur dossier. Celles et ceux qui souhaitent déposer un projet peuvent communiquer avec Sabrina Brochu, agente de développement à Culture Montérégie, afin de vérifier leur admissibilité et de s’assurer que leur projet répond aux objectifs et aux conditions du programme. Les services-conseils sont gratuits et offerts à tous. Coordonnées : sbrochu@culturemonteregie.qc.ca, 450 651-0694 ou 1 877 651-0694, poste 222.

RENCONTRES D’ACCOMPAGNEMENT

Culture Montérégie tiendra des rencontres d’information de groupe et des journées d’accompagnement individuel, directement sur le terrain. Au cours de ces rencontres, les artistes et les organismes pourront obtenir plus de détails au sujet du programme, et recevoir des conseils quant à la façon de présenter leur projet, en lien avec les critères d’admissibilité. Ces services sont offerts gratuitement. Le site Web de Culture Montérégie, de même que son fil Twitter et sa page Facebook peuvent être consultés pour tous les détails. Des envois courriel seront également effectués aux artistes et aux organismes des territoires de MRC des partenaires.

L’APPEL À PROJETS

Pour connaître tous les détails des quatre volets du Programme de partenariat territorial en Montérégie-Est, soit Soutien aux artistes et aux écrivains professionnels, Soutien aux organismes artistiques professionnels, Soutien à la mobilité pour les artistes et Soutien à la mobilité pour les organismes, il est nécessaire de visiter le site Web du CALQ, section Aide financière, onglet Aides régionales, au calq.gouv.qc.ca.