DIPLÔMÉS - PAD
DIPLÔMÉS - PAC TOURISME
DIPLÔMÉS - PAC INDUSTRIEL
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LE PREMIER COLLOQUE POUR ENTREPRENEURS DE
BROME-MISSISQUOI = INDÉNIABLE SUCCÈS
En tout,
12 conférenciers
, généreux et authentiques, se sont relayés lemicro
devant 90 participants pour informer, partager et surtout inspirer les entre-
preneurs de Brome-Missisquoi lors du 1
er
colloque pour entrepreneurs (es)
du CLD sous le thème
Partage d’expérience = gage de succès.
Les parti-
cipants ont beaucoup apprécié entendre les histoires d’entrepreneurs de
la région dont Hélène Paquette de Garage Michel Pagé, Sandy Cathcart
& Isabelle Cyr de Cyr Cathcart, Designers d’intérieur, Paul Larouche de
Brome compost, Guillaume Leroux de Val Caudalies, vignoble et cidrerie,
Patrick Tremblay de Exosystème, Julie Trépanier de Duoject medical sys-
tems, Dominique et Pamela Rocheleau de Rocheleau Chevrolet Buick GMC
et Charles Désourdy de Bromont, montagne d’expériences.
HOMMAGE AUX MENTORS
C’est avec fierté que
M. Kenneth Hill a
reçu le prix de men-
tor de l’année 2017
Desjardins pour son
importante implica-
tion lors de la 12
e
soi-
rée Hommage aux
mentors de la cellule
de Mentorat pour en-
trepreneurs de Brome-Missisquoi. D’autres mentors se
sont vus remettre une reconnaissance du Réseau M.
Deux mentors de la cellule, MM. Kenneth Hill et Jacques
A. Auger, ont reçu l’épinglette diamant, la plus haute re-
connaissance du Réseau M, lors du Rendez-vous annuel
du mentorat en novembre 2017.
PROGRAMMES DE FORMATION
Le CLD célébrait la remise des diplômes aux participants 2017 des pro-
grammes de formation et d’accompagnement du CLD. Au total,
28
entre-
preneurs (
22
entreprises) ont reçu une « attestation de formation » pour
avoir complété les programmes PAD (Programme d’accompagnement en
démarrage) ou PAC (Programme d’accélération de la croissance des entre-
prises) de Brome-Missisquoi.
C’est grâce à ses partenaires Emploi-Québec et le ministère de l’Économie
de la Science et de l’Innovation que le CLD a pu mettre sur pieds ces pro-
grammes de haut niveau qui se donnent sur une période de
9 à 12 mois
pour
l’organisation et la gestion administrative de leur entreprise. À ces forma-
tions s’ajoute un accompagnement individuel en gestion.
La cellule de
mentorat
Brome-Missisquoi
En 2017, la cellule de Mentorat de
Brome-Missisquoi a reçu
16 nouveaux
mentorés
totalisant
50 jumelages
qui
ont été actifs pendant l’année et que
se sont partagés les
32 mentors
accrédités
, aidant à
maintenir plus
de 670 emplois
à la grandeur du
territoire de la MRC Brome-
Missisquoi.
LE MENTORAT SUPPORTÉ PAR
ROCHELEAU CHEVROLET BUICK GMC
ROCHELEAU CHEVROLET BUICK GMC
est fier d’offrir
son appui financier de 5 000 $ à la cellule de Mentorat du
CLD et ainsi devenir un partenaire majeur pour la pro-
chaine année. Cette importante contribution permettra la
poursuite des activités mentorales et le rayonnement du
service à travers Brome-Missisquoi. Les copropriétaires
du concessionnaire automobile, Dominique et Pamela
Rocheleau, croient en l’importance du mentorat dans le
développement économique de notre région et encourage
tous les entrepreneurs à bénéficier de l’accompagnement
d’un mentor.
CLD de Brome-Missisquoi – Rapport annuel 2017
