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Soirée Hommage aux mentors de Brome-Missisquoi

08 Déc 2023/span> Eliane St-Pierre Événement

Bedford, le 8 décembre 2023 — C’est à l’occasion de la Soirée Hommage aux mentors de Brome-Missisquoi, qui s’est tenue hier soir le jeudi 7 décembre à L’autre Brasserie, Bedford, que le CLD et la cellule de Mentorat pour entrepreneurs de Brome-Missisquoi ont remis des reconnaissances à 10 mentors qui ont su se distinguer au cours de l’année 2023!

Pour qu’un mentor accède à l’un des cinq statuts reconnaissances du Réseau Mentorat, il doit répondre à plusieurs critères de sélections, tels que le nombre de jumelages, la participation aux activités de perfectionnement et de promotion de leur cellule ainsi que la contribution au développement et au rayonnement du mentorat dans la région.

En 2023, la cellule de Mentorat de Brome-Missisquoi a accueilli 18 nouveaux mentorés pour un total de 36 jumelages actifs durant l’année. Les 28 mentors qui les ont accompagnés ont aidé à consolider près de 330 emplois à la grandeur du territoire de la MRC Brome-Missisquoi.

L’objectif principal de la cellule de Mentorat pour 2023 était de recruter de nouveaux mentors afin d’optimiser le maillage entre mentor et mentoré. C’est pourquoi des attestations ont d’abord été remis aux cinq nouveaux mentors qui ont joint la cellule cette année, soit M. Philippe Simard, M. Serge Durocher, Mme Danielle Gagnon, M. Michel Matteau et M. Jacques Lelièvre.

Du côté des reconnaissances accordées aux mentors par le Réseau Mentorat :

  • M. Pierre Moulin, cochef de la cellule depuis août dernier, membre du comité mentorat et mentor depuis octobre 2019 pour un total de 4 entrepreneurs mentorés, s’est vu recevoir l’épinglette Argent;
  • Mme Dominique Maheux, cocheffe mentore depuis août dernier, membre du comité mentorat et mentore de 5 entrepreneurs depuis mars 2020, a reçu l’épinglette Or;
  • M. Robin Moore, mentor depuis septembre 2018 pour un total de 5 entrepreneurs mentorés, s’est vu remettre l’épinglette Or;
  • M. Guy Ross, mentor depuis décembre 2017, période pendant laquelle il a accompagné 6 entrepreneurs au total, a reçu l’épinglette Or.

Mme Margerie Légaré, directrice générale à la Caisse Desjardins de la Porte-des-Cantons-de-l’Est, a eu l’honneur de remettre le prix Mentor d’exception Desjardins de l’année 2023 à Mme Dominique Maheux. Ce prix est remis chaque année à un mentor ayant su se démarquer tout au long de son mandat selon les critères suivant: le nombre de jumelages actifs, l’implication aux activités et formations et le rayonnement de la cellule.

Mme Andrée Crevier et M. Alain Émond ont également reçu l’épinglette et la plaque Diamant lors du Rendez-vous du Réseau Mentorat qui eut lieu les 13 et 14 novembre dernier à Montréal.

Nomination de nouveaux cochefs-mentors
Le CLD remercie également Mme Dominique Maheux et M. Pierre Moulin pour leur rôle de leader, de modèle et de cochef(fe) mentor de la cellule de Brome-Missisquoi depuis leur nomination en août 2023. Les chefs mentors sont des entrepreneurs d’expérience, engagés et reconnus au sein de la communauté d’affaires, qui s’engagent à promouvoir l’avancement des entrepreneurs de la région et à faire connaître le service de mentorat offert par le CLD de Brome-Missisquoi.

À propos de la cellule de Mentorat
Depuis 2002, la cellule de Mentorat pour entrepreneurs de Brome-Missisquoi, coordonnée par le CLD de Brome-Missisquoi, a connu un beau succès avec 373 jumelages, représentant près de 2130 emplois, qui se sont partagé 95 mentors bénévoles. Les entrepreneurs augmentent leur chance de réussite lorsqu’ils sont accompagnés d’un mentor. Que l’entreprise soit en démarrage, en consolidation ou en expansion, l’importance de ce service a fait ses preuves au fil des années dans des secteurs d’activités variés (agrotourisme, tourisme, culturel, agricole, commercial et industriel). La cellule de Mentorat pour entrepreneurs de Brome-Missisquoi est un bel exemple de mobilisation des collectivités autour d’enjeux de développement économique.

Les impacts positifs pour les entrepreneurs :

  • 85 % des mentorés disent que le mentorat augmente la confiance en leurs capacités;
  • 85 % des mentorés disent que le mentorat aide à clarifier leur vision;
  • 84 % des mentorés disent que le mentorat les aide à mieux planifier et gérer les priorités;
  • 79 % des mentorés disent que le mentorat leur permet de mieux gérer le stress;
  • 74 % des mentorés disent que le mentorat améliore leurs compétences en leadership et en ressources humaines.

Pour plus d’information sur le service de mentorat, consultez ici!

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Source :
Eliane St-Pierre
Conseillère en communication
MRC & CLD de Brome-Missisquoi
450 366-4900, poste 442
estpierre@mrcbm.qc.ca

Information :
Isabelle Dumont
Conseillère en entrepreneuriat – Mentorat
CLD de Brome-Missisquoi
450 266-4928, poste 301
idumont@cldbm.qc.ca

Démystifier le Compte d’urgence pour les entreprises du Canada (CUEC)

12 Déc 2023/span> Eliane St-Pierre Chronique, Nouvelles

Le compte d’urgence pour les entreprises du Canada (CUEC) fait beaucoup parler de lui ces temps-ci. Nous constatons que les détails et les différentes options de ce programme peuvent porter à plusieurs interprétations. Votre équipe du CLD a jugé bon de vous préparer quelques clarifications.

1.Saviez-vous qu’il existe plusieurs fonds d’urgence?

Gouvernement fédéral : 
– Le CUEC, qui est géré en collaboration avec les institutions financières

Gouvernement provincial :
– Le PAUPME, qui est géré par les MRC (par le CLD dans Brome-Missisquoi).
– Le PACTE, qui est géré par Investissement Québec

2.Est-ce que les entreprises bénéficiant du CUEC ont l’obligation de rembourser intégralement leur prêt avant la date limite du 18 janvier 2024?

Non! Plusieurs options sont possibles, pour bien comprendre voici un schéma résumant les possibilités :

 

3.Est-ce que les règles sont similaires pour le remboursement du PAUPME?

Non, le remboursement du prêt n’était pas une condition pour obtenir une radiation (pardon). Chaque entreprise bénéficie déjà d’un remboursement flexible et adapté à sa situation.
Si vous désirez obtenir des conseils ou des solutions propres à votre situation, il nous fera plaisir de regarder toutes les possibilités avec vous. Contactez votre équipe du CLD!

 

Pour plus d’information, contactez :

Justin Francis
Coordonnateur des services d’entrepreneuriat et financement
450 266-4928, poste 269
jfrancis@cldbm.qc.ca

Mélanie Gélinas
Conseillère en entrepreneuriat – Financement
450 266-4928, poste 282
mgelinas@cldbm.qc.ca

La Série de dîners-causeries est de retour!

31 Août 2023/span> Eliane St-Pierre Événement, Formation

L’équipe de conseillers.ères en développement d’entreprises du CLD vous propose une 2e série de rencontres en ligne gratuites en formule dîners-causerie (midi à 13h) pour vous supporter dans les différents besoins auxquels vous et votre entreprise devez faire face. Le concept est bien simple : les trente premières minutes de la rencontre, un.e spécialiste du sujet présente brièvement la thématique et vous outille en ce sens. Les vingt minutes suivantes, un.e propriétaire d’entreprise témoigne de son expérience personnelle en lien avec le sujet de la causerie. La rencontre se conclue ensuite par une période de discussion/questions.

Le calendrier ci-dessous présente les différentes thématiques qui seront abordées au fil des prochains mois (2023-2024).

Vous pouvez vous inscrire gratuitement au diner-causerie qui vous intéresse via la plateforme Eventbrite en cliquant sur le lien de l’événement souhaité :

Les lauréats du 25e Défi OSEntreprendre de Brome-Missisquoi sont dévoilés

29 Mar 2023/span> Eliane St-Pierre Événement, Nouvelles

Cowansville – 29 mars – Ce soir avait lieu le 25e Gala du Défi OSEntreprendre de Brome-Missisquoi, qui a fait rayonner des jeunes et des entrepreneurs inspirants qui sont passés à l’action en lançant leur entreprise sur notre territoire. Pas de doute que Brome-Missisiquoi peut en être fière! Lors de ce gala, 5 prix ont été remis aux lauréats qui se sont démarqués par leur projet. Des prix d’une valeur de plus de 7200$ ont été décernés à ces entrepreneurs!

Lauréats du défi Osentreprendre de Brome-Missisquoi – Volet Création d’entreprise

Catégorie Commerce

  • Rosalie Lemay, Pretendplay

Catégorie Services aux individus

  • Marc Proulx, Comptoir Moutarde

Catégorie Services aux entreprises

  • Amélie Normandin, Projet Hippocampe

Catégorie Exploitation, transformation, production

  • Simon Chevalier, Écoplast inc.

Catégorie Coup de coeur du jury

  • Arielle Prince-Ferron, Brins d’Nature

Un partenariat gagnant
Si le Défi OSEntreprendre Brome-Missisquoi est devenu un incontournable pour propulser l’esprit d’entreprendre sur le territoire, c’est grâce à l’étroite collaboration des milieux pédagogiques et
entrepreneuriaux. Rappelons que le CLD de Brome-Missisquoi est l’organisme responsable de la MRC Brome-Missisquoi depuis plus de 20 ans déjà. Pour inspirer le désir d’entreprendre dans la région, il peut compter sur de nombreux collaborateurs et partenaires!

À propos du Défi OSEntreprendre
La principale activité d’OSEntreprendre, le Défi OSEntreprendre, est un grand mouvement québécois qui fait rayonner annuellement les initiatives entrepreneuriales de quelque 47 000 personnes : des jeunes du primaire jusqu’à l’université appuyés par leurs intervenants scolaires avec son volet Scolaire, de nouveaux entrepreneurs avec son volet Création d’entreprise, des entrepreneurs au cheminement inspirant avec son volet Réussite inc. et des modèles d’approvisionnement d’ici avec son volet Faire affaire ensemble. Il se déploie et s’enracine aux échelons local, régional et national. Pour sa mise en oeuvre, plus de 300 responsables se mobilisent dans les 17 régions du Québec afin de mettre en lumière les projets issus de leur milieu.

Source :
Mariève Lebrun
Coordonnatrice en communication et marketing territorial
Mrc & CLD de Brome-Missisquoi
450-266-4900 #261
mlebrun@mrcbm.qc.ca

Brome-Missisquoi, une communauté nourricière engagée!

03 Avr 2023/span> Eliane St-Pierre Nouvelles

Cowansville, le 3 avril 2023 – Le 15 février dernier, sept municipalités de Brome-Missisquoi ont finalement complété leur plan de développement d’une communauté nourricière après une année de travail, soit Bolton-Ouest, Cowansville, Farnham, Frelighsburg, Lac-Brome, Notre-Dame-de-Stanbridge et Saint-Ignace-de-Stanbridge. Le CLD de Brome-Missisquoi est fier d’avoir mobilisé ces municipalités autour du concept de villes et villages nourriciers, démarche réalisée sur une base volontaire qui vise à accroître la santé environnementale, économique et sociale des collectivités.

Pour ce faire, les municipalités ont été accompagnées par le CLD de Brome-Missisquoi, dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique en développement bioalimentaire 2021-2023, et la firme de services-conseils Orokom pour la mise sur pied d’un groupe de travail local qui a produit un état de situation de leur système alimentaire. Des ateliers de travail ont ensuite permis la rédaction d’un énoncé de vision concerté et d’un plan d’action. Une page web a été créée sur le site web de chaque municipalité pour diffuser les résultats.

Rappelons qu’une communauté nourricière a pour objectif de rendre les systèmes alimentaires locaux plus durables grâce à un réseau de collaboration territorial qui intègre l’ensemble de la chaîne de valeur bioalimentaire, soit la production, la transformation, la distribution et la consommation de produits alimentaires ainsi que la gestion des matières résiduelles.

La mise en œuvre des plans d’action se déroulera sur 1 à 6 années selon les municipalités. Des affiches synthèses sont disponibles résumant les actions envisagées. Celles-ci s’articulent autour de six ingrédients :

  1. Production agricole : un territoire productif
  2. Transformation et distribution alimentaire : des entreprises prospères et responsables
  3. Sécurité alimentaire : un accès aux aliments sains
  4. Achat local : une demande de proximité accrue
  5. Gestion et valorisation des matières résiduelles : un cycle de vie optimisé
  6. Gouvernance et mobilisation : un réseau de collaboration territorial

Les citoyens souhaitant s’impliquer peuvent communiquer avec les municipalités engagées. Des lancements seront organisés localement au cours du printemps pour marquer le début des actions.

Restez à l’affût pour connaître les projets qui découleront de cette mobilisation et vision régionale et n’hésitez pas à consulter les sites web des municipalités pour plus d’information:

Ce projet a été financé par le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation dans le cadre du Programme d’appui au développement de l’agriculture et de l’agroalimentaire en région.

L’innovation sociale et responsable à votre portée

15 Août 2022/span> Eliane St-Pierre Chronique

L’innovation sociale, qu’est-ce que c’est ?

Voilà une notion qui a de multiples définitions, mais on s’accorde pour dire que l’innovation sociale a pour fonction d’apporter des réponses à des enjeux sociaux ou environnementaux nouveaux ou non satisfaits. En introduisant un nouvel élément, une nouvelle idée à une problématique d’ordre social, on apporte une réponse créative à un comportement ou à une pratique dysfonctionnelle ayant un certain nombre d’impacts ne satisfaisant pas les besoins individuels ou collectifs.

Trois caractéristiques d’une innovation sociale

  • Émerge d’un désir de sortir des pratiques courantes, ou du moins de les modifier
  • Garde une vision d’ensemble sollicitant de multiples compétences, connaissances et acteurs
  • Implique une rétroaction et se fait en concertation avec les parties prenantes

Du côté des organisations, l’innovation sociale implique de prendre des initiatives pour identifier et comprendre un problème social puis apporter des solutions en rupture avec les pratiques existantes. Comment ? En mettant par exemple en œuvre des processus de changements.

Concrètement, sur quoi et comment je peux agir ?

Il n’y a pas de limites à l’innovation sociale qui se construit autour d’une réflexion collective alliant recherche, créativité expérimentation et pensée critique. Quels que soient le ou les axes sur lesquels votre organisation décide de se concentrer, elle passera par les phases du processus suivant :

  1. Émergence avec identification du problème et élaboration du projet d’évolution
    Quoi faire ? S’informer et se former sur les problématiques sur lesquelles vous souhaitez agir.
  2. Expérimentation dans des « projets pilotes » avec une rétroaction pour analyse et évaluation
    Quoi faire ? Intégrer l’un des projets pilotes du CLD de Brome-Missisquoi dans le cadre de la démarche Rendez-vous économique. Pour en savoir plus, cliquez ici.
  3. Appropriation qui considère l’intégration à la gestion courante de l’organisation
    Quoi faire ? Cette appropriation peut prendre plusieurs formes : sensibiliser l’équipe de gestion et les employés, ajuster l’attribution des ressources et diffuser les nouvelles pratiques.

À RETENIR !

On distingue trois formes d’innovation sociale dans les organisations qui ont une influence sur des comportements plus durables et pérennes :

L’innovation sociale touchant l’individu, tous les facteurs qui peuvent modifier le comportement individuel au sein de l’organisation pour être plus en adéquation avec ses besoins (ex. : le télétravail qui permet d’évoluer progressivement et de mieux concilier les vies personnelles et professionnelles de beaucoup d’employés).

L’innovation sociale organisationnelle, qui s’intéresse à sa structure et à la façon dont celle-ci fonctionne en prenant en considération l’incidence de ses activités sur l’économie, la collectivité et son environnement. Elle englobe les nouvelles stratégies, les nouvelles pratiques d’affaires, des comportements plus responsables, mais aussi la valeur ajoutée qu’elle peut apporter tant au plan individuel que collectif.

L’innovation sociale collective, qui intègre toutes les composantes de l’organisation et impacte sa mission en considérant les activités qui ont de la valeur ajoutée et qui participent à la construction d’une empreinte sociale. De la recherche de talents pour diminuer le manque de main d’œuvre à la réduction de son impact environnemental par des économies liées à la production, les axes d’actions sont nombreux.

Dévoilement des quatre lauréats des Bourses d’appui à la relève agricole de Brome-Missisquoi

07 Déc 2022/span> Eliane St-Pierre Événement, Nouvelles

Cowansville, le 7 décembre 2022 – Le dévoilement des lauréats des Bourses d’appui à la relève agricole de Brome-Missisquoi, organisé par le CLD de Brome-Missisquoi et L’ARTERRE, s’est tenu hier soir le 6 décembre au centre culturel St-John à Bromont lors d’un événement 5 à 7. Pour l’édition 2022, 12 jeunes agriculteurs ont déposé un projet et quatre bourses de 4 000$ ont été remises. L’objectif dernière ces bourses est de soutenir et de reconnaître les efforts de jeunes entrepreneurs nouvellement propriétaires d’une entreprise agricole, ou en voie de l’être, sur le territoire de Brome-Missisquoi!

Au cours des dernières années, la mise à jour du plan stratégique bioalimentaire 2021-2023 du CLD a permis de cibler des pistes d’actions en ce qui a trait le soutien de la relève agricole pour les années à venir. Parmi les actions prioritaires du plan, on y retrouve entre autres l’attraction et la rétention d’une nouvelle relève agricole, le soutien à l’innovation dans tous les secteurs du bioalimentaire, la priorisation des liens de proximité avec et entre les entreprises et finalement l’ancrage du positionnement, soit « une MRC nourricière à saveur entrepreneuriale ». Toutes ces actions ont donné raison à la relance, l’an dernier après 6 ans d’absence, des Bourses d’appui à la relève agricole de Brome-Missisquoi.

Les projets soumis devaient donc être en cohérence avec les objectifs et les actions prioritaires du plan stratégique. Les lauréats se sont démarqués par la qualité de leur plan d’affaires et de leur demande. Leur formation académique et pratique en lien avec le type de culture, leur capacité de gestion ainsi que leur degré d’implication dans l’écosystème locale ont également été des points d’analyse des candidatures. Chacune des entreprises lauréates a su mettre en valeur leurs pratiques innovantes et leur détermination à se tailler une place dans le secteur bioalimentaire de Brome-Missisquoi.

Mme Rachel Mahannah, présidente du comité bioalimentaire du CLD, a eu le plaisir de dévoiler le lauréat de la bourse L’INNOVANTE, soit Aurélien Pochard de l’entreprise Après la pluie. Aurélien a su faire la démonstration de l’aspect innovant de son entreprise autant par un développement unique de la fleur de chanvre au Québec pour le CBD que par ses techniques agriculturales respectueuses de l’environnement et des milieux naturels. Ses nombreuses recherches auprès de spécialistes en culture de chanvre à l’étranger lui ont permis d’acquérir des connaissances encore méconnues au Québec pour nous faire profiter d’un produit de qualité qui sait mettre en valeur le terroir riche de Brome-Missisquoi.

La bourse LA 2e VIE À UNE ENTREPRISE, présentée par Mme Patricia Meunier, vice-présidente du syndicat local de L’Union des producteurs agricoles de Brome-Missisquoi, a été octroyée à Julie Bouchard du Domaine du P’tit Bonheur, un vignoble situé à Cowansville. Julie, accompagnée de son conjoint et leurs 2 enfants, ont racheté le vignoble La Grenouille à Cowansville au mois de mai 2021 afin d’en faire leur projet de vie. Ils ont déjà entamé plusieurs modifications à la suite de l’acquisition. Ils ont repris les activités d’exploitation viticole et de vinification et ont amorcé la transition biologique en janvier 2022, ils ont planté plusieurs nouvelles vignes pour augmenter la production et ils ont également retravaillé la boutique pour développer le volet d’offre à la ferme. À plus long terme, ils souhaitent offrir une expérience agrotouristique, artistique et éducative complète à l’année en intégrant des activités culturelles, une petite fermette d’animaux et en offrant l’hébergement sur place pour une expérience immersive complète dans leur univers.

Pour la bourse LA MARAÎCHÈRE, c’est M. Frédéric Senez de l’Institut Jardinier Maraîcher et de l’entreprise Grower’s, qui a eu l’honneur de féliciter M. David Whiteside avec Les Jardins de la Marmotte. David produit une quarantaine de légumes et une dizaine de fines herbes en production maraîchère bio-intensive. En plus de produire des légumes dans un objectif de régénération des sols et du faible impact sur les milieux naturels, David stimule l’économie locale par sa présence sur divers marchés de proximité, dont celui dans le vieux Bromont durant la saison estivale.

Pour terminer, c’est Mme Gabrielle Ferland de la caisse Desjardins de la Porte-des-Cantons-de-l’Est, qui a eu le bonheur d’annoncer le lauréat de la bourse NOUVEAU MODÈLE D’AFFAIRES, soit Pasquinel Huneault de la Ferme des Siffleux. Pasquinel a été sélectionné pour son respect des critères d’évaluation dans sa catégorie tel que sa connectivité et sa mutualisation avec d’autres entreprises agricoles du territoire, sa diversification au niveau de sa mise en marché par une commercialisation de proximité novatrice et finalement par sa participation au dynamisme agrotouristique de la région.

« Ces bourses sont l’occasion de faire rayonner nos entreprises et de reconnaître tous leurs efforts déployés au quotidien. Sachez que c’est un réel plaisir de collaborer sur ce projet et de découvrir, chaque année, des entreprises de grande qualité qui rendent notre région si dynamique et unique. » – Élyse Cardinal, conseillère en relève agricole et agente de maillage ARTERRE au CLD de Brome-Missisquoi.

Le CLD de Brome-Missisquoi remercie tous les partenaires des bourses d’appui à la relève agricole de Brome-Missisquoi pour leur contribution et encourage la relève dans la réalisation de leur projet ! Les bourses seront de retour en 2023 pour tous les jeunes et aspirants agriculteurs qui n’ont pas eu l’opportunité de déposer un projet cette année !

 

Source : Eliane St-Pierre
estpierre@mrcbm.qc.ca
450 266-4900 poste 442

Pour information : Élyse Cardinal
ecardinal@cldbm.qc.ca
450 266-4928 poste 225

Le CLD de Brome-Missisquoi lance l’appel de candidatures pour les bourses d’appui à la relève agricole 2022

11 Oct 2022/span> Eliane St-Pierre Nouvelles

Cowansville, le 11 octobre 2022 – L’ARTERRE et le CLD de Brome-Missisquoi lancent l’appel de candidatures pour les bourses d’appui à la relève agricole 2022 ! Le développement et le soutien d’entreprises résilientes, innovantes et régénératrices sont des actions centrales et prioritaires au plan stratégique bioalimentaire 2021-2023 du CLD. Ces bourses agricoles ont donc pour objectif de soutenir et de reconnaître les efforts des jeunes entrepreneurs nouvellement propriétaires d’une entreprise agricole, ou en voie de l’être, sur le territoire de Brome-Missisquoi.

Quatre bourses seront remises cette année pour souligner le travail d’agriculteurs et agricultrices qui se démarquent dans les catégories suivantes :

Concrètement, ces bourses pourraient fournir le soutien nécessaire à la réalisation de projet en couvrant les coûts relatifs aux services-conseils, aux activités de formation, à l’achat de matériel ainsi qu’à d’autres dépenses jugées pertinentes pour la réalisation de projet en lien avec l’entreprise agricole.

Les aspirant.e.s ou jeunes agriculteurs-trices intéressé.e.s ont jusqu’au 21 novembre 2022 à midi pour déposer leur candidature. Tous les projets devront répondre aux critères d’admissibilité généraux et aux critères spécifiques de leur catégorie sélectionnée. Les projets seront ensuite soumis à une analyse par le comité de sélection et les gagnant.e.s seront dévoilé.e.s début décembre.

Pour remplir un formulaire d’inscription ou pour consulter les détails, visitez : www.baraBM.ca

 

Source : Eliane St-Pierre
estpierre@mrcbm.qc.ca
450 266-4900 poste 442

Pour information : Élyse Cardinal
ecardinal@cldbm.qc.ca
450 266-4928 poste 226

 

Merci à tous les partenaires des bourses d’appui à la relève agricole Brome-Missisquoi

Le CLD de Brome-Missisquoi lance la version «GRAND PUBLIC» de son guide d’approvisionnement local

27 Sep 2022/span> Eliane St-Pierre Nouvelles

Cowansville, le 27 septembre 2022 – Le CLD de Brome-Missisquoi est fier de dévoiler la version « grand public » de son guide d’approvisionnement local, soit un outil pratique d’identification des entreprises de la région qui vendent en circuit-court ! Ce guide a pour objectif d’offrir à la population une meilleure connaissance de l’offre alimentaire locale ainsi que de renforcer l’identité culinaire de Brome-Missisquoi. L’équipe de développement bioalimentaire du CLD souhaite par la même occasion que cet outil contribue à augmenter les achats de proximité par les restaurants, les traiteurs, les lieux d’hébergement et les institutions pour n’en nommer que quelques-uns.

« Concrètement, le guide est composé de plus de 220 entreprises de la région qui mettent de l’avant des produits locaux : des producteurs agricoles, des transformateurs artisanaux, des épiceries locales ou des petits commerces de proximité. » explique Leslie Carbonneau, conseillère en développement bioalimentaire au CLD. L’information est organisée en 10 catégories d’aliments (fruits, légumes, viandes, produits laitiers, etc.). Pour chaque entreprise, on retrouve le détail de la disponibilité des produits (saisonnière ou annuelle), la clientèle visée (citoyenne ou corporative), les méthodes d’approvisionnement et les coordonnées. On retrouve également des détails plus précis dédiés aux consommateurs tel que les possibilités d’abonnement à des paniers de légumes, les entreprises offrant de l’autocueillette, la liste des marchés publics, etc. Cet outil sera mis à jour au fil du développement des entreprises.

En bonification à la première version présentée en septembre 2021, quatre sommités québécoises du milieu bioalimentaire ont prêté leur plume et ont chacune rédigé un texte dans le guide. Le jardinier-maraicher Jean-Martin Fortier signe un texte intitulé Manger est un geste agricole. L’auteure et ancienne restauratrice Élisabeth Cardin nous parle de ce qui fait l’ADN alimentaire d’une région. L’auteure et maraîchère Mariève Savaria nous conseille sur les ingrédients essentiels du garde-manger local. Et l’illustratrice et auteur Laurence Deschamps-Léger, alias Laucolo, nous partage ses trucs pour adapter notre alimentation aux saisons.

En plus de s’inscrire dans le cadre de la mission du Plan stratégique bioalimentaire 2021-2023 du CLD, cette version « grand public » du guide d’approvisionnement local s’inscrit également dans la participation de Brome-Missisquoi à l’édition 2022 du Défi 100% Local, une initiative à l’échelle du Québec qui invite la population à mettre plus de produits locaux dans son assiette, et ce, durant tout le mois de septembre!

Le guide est disponible en format numérique gratuit au www.brome-missisquoi.ca/tonpanierlocal/. Il peut également être consulté en version papier dans les bureaux d’accueil touristique, les hôtels de ville et les bibliothèques de la région. De plus, les personnes intéressées peuvent se procurer une copie papier payante auprès du CLD de Brome-Missisquoi (administration@cldbm.qc.ca) ou auprès de la Chambre de commerce de Brome-Missisquoi (evenements@ccb-m.ca).

Source : Eliane St-Pierre
estpierre@mrcbm.qc.ca
450 266-4900 poste 44

Pour information : Leslie Carbonneau
lcarbonneau@cldbm.qc.ca
2 450 266-4928 poste 225